Не секрет, что приходится потраться, дабы идти в ногу со всеми современными разработками в творческой сфере. Вот вам 10 способов увеличить вашу зарплату…
Хотели бы вы зарабатывать больше? Посмотрите на ваш «товарный» вид: какие навыки наиболее востребованы в вашей сфере деятельности? Обладаете ли вы ими? Вы примите на себя больше ответственности, что сделает вас ценнее, и, возможно, вы сможете получить более высокую зарплату в одной крупной дизайнерской фирме?
Если вы только начинаете работать или ищите повышения, знания о расценках и глубокое понимание самых необходимых навыков укрепят вашу позицию. Поэтому, прежде чем начать разговор со своим боссом, убедитесь, что вы уверены в вашей ценности.
1. Сравнение наличных
Прежде чем вы сможете убедить вашего босса, что вы недооценены и достойны большего, будет неплохо, если вы ознакомитесь с данных по заработной плате в вашей сфере. Порыскайте в Интернете, на различных сайтах и форумах можно найти необходимую информацию. Вы можете также просмотреть данные по всему миру на Coroflot (Но вы должны будете представить свои собственные данные первым).
2. Укрепите надежды
Узнайте, точно ли ваш работодатель проверяет запросы о повышении. Если нет, попробуйте попросить его об этом. Исследования показали, что один из шести творческих и маркетинговых сотрудников в Великобритании получил повышение в прошлом году. Из тех, кто не продвинулся, 47% отправляли запрос о повышение заработной платы. Если вы не просите …
3. Все в ваших руках
Не ждите, пока управляющие предложат вам повышение: сделайте это самостоятельно. Ищите возможности внутри вашей студии или агентства, берите на себя новые обязанности, или, как запасной вариант — подайте заявку на аналогичную должность в крупную, более прибыльную компанию.
4. Навыки, которые оплачиваются
Кодирование, разработка программного обеспечения – высокие технические навыки, несомненно, пользуются большим спросом в дизайне. Но работодатели хотят не только этого: они хотят, чтобы люди, которые понимают, как технологии могут быть использованы при создании нового бизнеса. Если вы знаете, как применять эти ресурсы, вы будете оценены.
5. Успокойтесь, сотрудничайте и прислушивайтесь
По данным опроса Творческой группы Paylandia, 39% работодателей в творческой сфере говорят, что работа в команде и коммуникативные навыки являются наиболее важными факторами при принятии нового сотрудника, а 16% отдают предпочтение вашей креативности.
6. Различные цены
За дизайн упаковки, выставки и брендинг, как правило, платят немного лучше, чем в сфере печатной графики, в то время как сектор цифровых и информационных технологии предлагает порой лучшею зарплату из имеющихся вокруг. Ваши личные цифровые навыки весьма востребованы: согласно экспертам в подобных вопросах, BossGroup, самый желанный набор навыков заложен в опыте пользователя, как для мобильного, так и для интерактивного дизайна.
7. Социальные сети
Design Week, CreativePool, BrandRepublic и Behance — здесь есть списки творческих вакансий, так же как на CreativeBloq, но работодатели все чаще обращаются к социальным сетям для поисков работников — поэтому убедитесь, что вас можно найти в Twitter или LinkedIn и др., и, конечно, лучше следить за тем, что вы там выкладываете.
8. Столица зовет
В столичных городах более прибыльно? В Великобритании, дизайнеры, работающие в Лондоне, зарабатывают в среднем на 10-15% больше, по данным опроса Design Week. Но есть много вакансий в других районах Великобритании, таких, как Манчестер и северо-запад — там, где стоимость жизни дешевле. И за пределами Лондона, цифровая сфера оплачивается весьма хорошо.
9. Премиум места
В столичных городах не всегда лучшие рабочие места. В Америке, самые высокие высокооплачиваемые проекты находятся в Сан-Хосе и Сан-Франциско, Калифорния, и Framingham, штат Массачусетс или в Вашингтоне и Нью-Йорке.
10. Выше нос
Получение более высокой зарплаты не всегда означает, что вам будет лучше, так что если вы решили переехать на новое место ради повышения, не смотрите только на цифры. Что насчет размера и стоимости пособий компании с учетом, например, пенсионного обеспечения, декретного отпуска и льгот компании? А еще расходы на проживание, никогда точно не знаешь, во сколько тебе обойдется жизнь на новом месте.
