Сейчас я осознаю, что когда только начинал свою карьеру, я совершил множество ошибок. И я говорю не о “случайном удалении слоя в фотошопе”. Я имею в виду те ошибки, не совершив которые, я бы смог избежать множество лишних неприятностей в моей карьере.
В зависимости от того, как вы смотрите на ситуацию, вы можете любить свою работу, или ненавистью начинать новый рабочий день.
Как знакомо многим художникам, повторенье — мать ученья. То же самое относится и к вашей карьере. Несмотря на то что в свое время мне пришлось учиться на собственных ошибках что не надо делать, давайте рассмотрим несколько примеров которые могут помочь вам избежать ненужного стресса
1. Перестаньте ожидать, что все будет по-честному
Все знают, что жизнь несправедлива, верно? На практике бывает довольно сложно смириться с тем, что кто-то другой получает новенький планшет от Wacom, а вам приходится довольствоваться обычной мышкой. Довольно легко начать задаваться вопросом, почему вы тоже не получили новый планшет.
В бестселлере Ричарда Коха, Жить по принципу 80/20, он объясняет, как многие люди считают, что жизнь должна быть сбалансирована. Кох же утверждает, что баланс противоестественен, и именно дисбаланс является естественным, хотя многие люди считают это нечестным.
Жизнь несправедлива сама по себе, и как только вы примите это, то сможете использовать эти несоответствия в свою пользу.
В самом начале карьеры, я ожидал что студии будут делать все одинаково для своих работников. Лишь годы спустя, после многих разочарований я понял что студии не занимаются тем, что все рабочее время устанавливают, чтобы все было справедливо для их художников. Конечно, такая политика в работе звучит глупо, но чем скорее вы поймете, что справедливость не имеет ничего общего с бизнесом, тем счастливее будете.
Только по прошествии нескольких лет, когда я сам начал проводить интервью, я начал понимать, насколько разрушительным для команды может быть ожидание справедливости.
Как бы я ни хотел предоставить всем своим художникам равные условия, из-за таких вещей как дедлайны и бюджет, в большинстве случаев это невозможно. Как только вы перестанете ожидать справедливости, вы сможете перестать тратить время впустую и начать зарабатывать те вещи, которые считали сами собой разумеющимися.
2. Прекратите жаловаться о вашей работе
“Синдром понедельника” — одна из лучших сюжетных линий в фильме “Офисное пространство”, и, как и в любой шутке, в ней есть доля правды. У каждого из нас была работа, которую мы недолюбливали, и я первым признаюсь, что я частенько жаловался на работу за свою карьеру.
Коллеги могут оказывать большое давление своими шуточками и подколами, особенно если вы новенький. По иронии судьбы, если вы стараетесь проделать то же самое, чтобы стать “своим в доску”, скорее всего вам удастся добиться прямо противоположного результата.
Негативное отношение ужасно заразно, и, честно говоря, разрушительно для креативности. Разумеется, любое рабочее место можно улучшить в той или иной степени, но если вы только и делаете, что жалуетесь, то это не приводит ни к чему хорошему.
В такой ситуации вы вредите только самому себе. Любой человек, который работает в креативной сфере, знает, что творческие люди подпитываются творчеством друг друга. И если вы — единственный, кто приносит негатив в коллектив, от вас довольно быстро избавятся.
Давайте смотреть правде в глаза, как креативщики мы можем сидеть перед компьютером весь день, создавая симпатичные картинки. Существует великое множество вещей похуже, которые мы могли бы делать.
3. Перестаньте ввязываться в офисную политику
На протяжении своей карьеры, я работал во многих компаниях. Несмотря на то что это гораздо более ВЫЗЫВАЮЩЕ когда вы работаете на правительство, где мне тоже выпал шанс поработать, одна вещь, которую я понял, в каждой компании есть своя офисная политика.
Несмотря на то что офисные политики частенько ассоциируются с чем то негативным, не все из них настолько плохи. Как и любая политика вне офиса, офисная политика является важной частью любой компании.
Руководство постоянно тратит большое количество усилий на то, чтобы убедиться, что офисные политики не отражаются отрицательно на корпоративной культуре компании. Но к сожалению не все начальники удосуживаются удостовериться, что политики внутри компании имеют какой — либо позитивный эффект.
В большинстве случаев главными сторонникамиофисных политик становятся те, кто беспокоится только о собственном повышении и не заботятся о нуждах всего коллектива. Главным показателем негативной работы офисной политики являются люди, которые постоянно жалуются о своей работе, или те, кто пытаются отыграться на своих коллегах.
Это заложено в человеческой природе, что мы пытаемся выглядеть лучше
Человеческая порода так устроена, что мы пытаемся выглядеть лучше в свете чужих ошибок. Но в целом, если ваша позиция не связана напрямую с корпоративной культурой, вовлечение в офисную политику не стоит времени и усилий.
Не стоит опускаться до уровня сплетен и клеветы, чтобы просто выделить себя или кого-то еще на фоне других.
Однако, если вы сосредоточите свои силы на том, чтобы приносить пользу своему коллективу, вы станете гораздо более значимым сотрудником для своей компании. Больше выгоды для окружающих людей означает больше выгоды для вас и вашей карьеры.
4. Научитесь расставлять приоритеты
Стивен Кови в своей книге “Главные вещи первыми” прекрасно объясняет почему вы должны заниматься важными вещами и проектами вместо экстренных. К сожалению, многие люди меняют местами эти два понятия, и тратят свое время на срочные.
Это одна из тех вещей, о которой мне бы хотелось, чтобы я узнал раньше чем позже. Но к сожалению в самом начале моей карьеры я не уделял должного внимания самообразовательным книжкам.
В реальной жизни, как только вы научитесь всему, что нужно знать творческому человеку для успешной карьеры, одной из самых больших проблем станет самоорганизация. Нам всем периодически нужна помощь с этим,
Как и у любого другого творческого человека, у вас наверняка найдется пара тройка проектов, которые проходят в одно и то же время. И несмотря на то, что вы наверняка будете утверждать обратное, невозможно заниматься несколькими проектами в одно и то же время, поэтому необходимо выяснить что является для вас приоритетом, и на чем вы должны сфокусироваться.
Перефразировав Синдрома из “Суперсемейки” Pixar- “Если все в приоритете — ничего в приоритете.”
Очень легко пустить все на самотек, и дать вашему начальнику устанавливать порядок работ за вас, или, если вы сами являетесь руководителем, считать что это ваша прямая обязанность.
Любой руководитель с которым я был знаком, и который хотел добиться максимальной производительности от своей команды, всегда ценил и принимал во внимание мнение сотрудников о текущих проектах. Это становится особенно важным, когда нужно решить что должно быть завершено в первую очередь.
Чтобы понять, как это должно работать, обратите внимание на проверку электронной почты. Многие люди, включая творческих, постоянно проверяют свой почтовый ящик. Я уже говорил, почему Постоянная проверка почты может стать чем то нежелательным.
Выберите только одно дело, которым необходимо заняться в ближайшее время.
5. Прекратите соглашаться на работу, которую вы не знаете как выполнить
Почти каждый художник знает границы собственных умений. Вы прекрасно знаете, какие проекты вы выполняете, так же как и то, что вы в состоянии совершить. Я почти сто процентно уверен, что большинство знают о своих возможностях потому, что они не раз их превышали.
Я понимаю, что это проще сказать чем сделать, особенно если ваше руководство спрашивает вас, способны ли вы выполнить данный проект, но когда вы уверенны в своих возможностях, вы осознаете, что ничего плохого не случится, и небо не рухнет если вы откажетесь от проекта.
Напротив, научившись говорить “Нет”, ваше “Да” перейдет на совершенно иной уровень. Окружающие будут уверенны, что на вас можно положиться. Недавно один из моих коллег имел возможность пообщаться с Брайаном Годвином о его студии визуальных эффектов, shadow VFX. И одна из вещей, о которой он упомянул, напрямую связана с нашей темой:
“Да, мы отвергаем некоторые проекты. Нам это не нравится, но мы не можем прыгнуть выше своей головы, и не можем брать слишком много проектов, поэтому иногда приходится отказывать. Мне кажется, это важно. Большинство наших клиентов понимают это, они не говорят: “Они отказали нам в этот раз, мы не станем обращаться к ним еще раз!” Вместо этого они уважают то что мы честны с ними. Они предпочитают чтобы мы сказали им правду, вместо того чтобы начать проект и бросить его на пол пути. Поэтому мы выстроили хорошую репутацию.”
Вы можете прочитать всю статью (на английском) здесь.
Разумеется, я не говорю что вы должны отказываться от каждого проекта. Одно дело постепенно расширять собственные границы, пробуя что-то новое, и совсем другое пытаться сделать то, о чем вы не имеете ни малейшего понятия.
Ключевым является то, что вы знаете прямо сейчас.
Представьте, что вы художник по персонажам, и ничего не знаете о программе NUKE. Было бы глупо ожидать что завтра вы будете работать над основной сценой визуальных эффектов.
Каждый может сделать то, к чему он стремится, особенно при помощи всех доступных нам инструментов для творчества. За прошедшие годы я имел возможность работать со многими талантливыми художниками. И я видел как многие из них становились успешными в своем деле. Но так же я встречал множество художников, которые потерпели неудачу, при чем это никак не было связано с их уровнем рисования. Я твердо верю, что лучше согласиться на меньшее и преуспеть, чем взять на себя слишком много и не выполнить свои обязательства.
Заключение
На протяжении своей карьеры я повстречал слишком много людей, которые ненавидели приходить на работу каждое утро, и тем более работать на выходных. Как заезжено бы это не звучало, но жизнь слишком коротка, чтобы тратить её на то что ненавидишь.
Разумеется это не единственная причина. Если вы находитесь в плохом настроении на протяжении 40+ часов в неделю, довольно естественно, что ваше негативное отношение перенесется и на другие аспекты вашей жизни. Поверьте, никому не хочется находиться рядом с человеком, который только и делает что бурчит по поводу и без.
С другой стороны, если вам нравится то что вы делаете на работе, есть все шансы что вы станете позитивнее, и ваши коллеги непременно оценят это. Это поможет вашей карьере в будущем, начиная от лучшей трудовой среды, и заканчивая новыми возможностями.
Когда вы работаете в творческой среде, вы должны с пониманием относиться к критике и фидбэку. Когда кто-то что-то вам советует, вы можете проигнорировать это, и скорее всего ваша карьера завершится раньше срока, или вы можете почерпнуть для себя что-то новое.
Если вы станете относиться к своей работе подобным образом, вы сможете избежать многих проблем. Не бойтесь спрашивать ваших коллег, что они думают о вас. Одним из моих любимых вопросов является: “Что я должен перестать делать?” Внимательно выслушивайте их ответы, и старайтесь применить их, чтобы стать лучше на работе и в дружбе.
